NetApp 的社會影響力計畫主要圍繞四大策略支柱:
世界經濟論壇已將資料科學視為未來員工技能差距最大的領域。透過我們的「資料探索者」計畫等,我們與員工、客戶和非營利組織合作,以資料 / AI 知識啟發和吸引年輕人(兒童和青少年),為他們成為未來的勞動力做好準備。
多元化在資料科學和 AI 中至關重要。為了避免資料只反映某些人口種族所產生的偏見,我們正致力於擴大所有領域的代表性。透過為弱勢學生提供獎學金和實習等補助與計畫,我們的目標是讓資料和 AI 能夠惠及每個人的未來。
隨著資料和 AI 的使用激增,執行資料中心所需的能源和用水也同樣大幅增長,然而資料和 AI 也反過來能夠協助為這些問題尋找創新的解決方案。根據 NetApp 關於永續發展的 ESG 願景,我們捐款支援特定的非政府組織使用資料和 AI 來因應這些挑戰,進而減少我們在發展科技過程中的碳足跡。
透過我們的員工社群參與計畫,當 NetApp 員工支援自己的社群時,我們也會為他們提供支援。我們的員工可以善用對等捐贈,每年最多五天有薪志工休假,以及獲得與個人、團隊志工和董事會服務相關的補助機會。從公司角度,我們透過年度全球志工獎來慶賀志工們的貢獻,並每年一度舉辦全球捐贈挑戰賽來推廣員工捐贈活動,每位員工都會收到 NetApp 小額補助來捐贈給他們選擇的團體。
在我們的年度 ESG 報告中,NetApp 展示了我們如何善用資料 / AI 並堅持我們的核心價值,以積極影響個人和社群,為所有人創造一個更公平且永續的未來。其中包括我們社會影響力計畫的年度最新消息。