吸纳人才、增加盈利和保护地球

吸纳人才、增加盈利和保护地球是贵公司亟需解决可持续性问题的三大原因。好的一面是，解决了其中一个因素，其他因素也会相应地得到解决。

市场上的人才库有限。公司间互相争夺优秀人才，并且必须通过各种方式吸引人才加入企业。这个现象并非刚刚出现，它已经存在了许多年。然而，伴随着科技公司大量挖掘人才，其他人要做的是努力吸引和留住人才。

大多数人都希望为符合自己价值观的公司工作，而许多人的价值观中就包含可持续性这个要素。如果您不将这一价值观作为公司文化的一部分，那么您很可能已经为公司有限的人才库增加了又一个限制因素。

避免“漂绿”有绝对必要，因为关心环境的人同样关心事实。如果您对自己的技术或竞争对手的技术做出误导性声明，那么今天看起来对您有益的营销内容可能会为日后的招聘留下隐患。

在许多情况下，可持续发展是指减少消费、减少浪费和提高效率。是的，这需要前期投资，但在许多机会中，解决可持续发展问题可以实际帮助您降低成本。

我们发现，拥有强大可持续发展资质的公司更容易获得大量资本融资。

不投资于可持续发展意味着您将无法找到降低成本的方法，更糟糕的是，它还可能会限制您获得资金的机会。

排放量的计量和核算非常困难，许多公司在开始尝试计量自己的温室气体 (GHG) 排放量时都意识到了这一点。对当今整个行业的这一数据进行解读尚无法做到完全意义上的精准，但根据组织 8 Billion Trees 的数据，数据中心的全球温室气体排放量 (2.5%) 高于全球航空行业的排放量 (2.1%)。

存储消耗了数据中心超过 20% 的电力，那么显而易见，存储供应商在可持续发展方面理应占有一席之地。但是，一些人利用这种情况为自己的利益而公然进行的漂绿活动，反映了整个行业的不良状况；更糟糕的是，这种做法有破坏这一主题重要性的风险。

这种数据失真可能会造成干扰，让您无法发现真正的商机。所有主要供应商的存储阵列的功耗有多大差异？没那么大。

您知道吗，68% 的数据在创建后再也不会使用？借助更优越的数据分析，以及涉及如何处理此存储问题的计划，您将能大幅增加节约成本。

最具可持续性的存储是不需要您供电的存储。

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