Cônjuges militares
A NetApp está empenhada em proporcionar oportunidades de emprego e apoio aos cônjuges militares.
Somos uma coleção de pessoas diversas de todo o mundo com nossas próprias histórias individuais. Compartilhamos a motivação para criar produtos inovadores e de classe mundial. Somos um NetApp, e encontramos força para celebrar nossa individualidade.
Para a nossa equipa da NetApp , "caminhar na conversa" significa que temos de nos responsabilizar no nosso trabalho em prol de uma maior diversidade demográfica, física e cognitiva. Abraçar uma cultura de diversidade requer que criemos oportunidades de equidade, inclusão, diversidade e pertença (DEI&B) todos os dias. E a cultura da inclusão na NetApp promove uma comunidade forte que tem o poder de inovar.
Nossos objetivos de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento são um processo contínuo de auto-reflexão e crescimento, para construir pertencimento dentro de nossa cultura, valores e práticas de negócios.
Acreditamos que as equipes mais fortes e criativas têm o melhor talento, são unificadas de propósito e diversas em pensamento e formação representando os clientes e comunidades que servimos.
George Kurian, CEO, NetApp
As perspetivas de nossa equipe, quando compartilhadas, criam uma força de trabalho mais inclusiva e globalmente diversificada. Os nossos grupos de recursos empresariais para funcionários da NetApp são fundamentais para impulsionar os nossos esforços DE DEI&B, tornando-os num ativo comercial estratégico.
A NetAbled fornece defesa e apoio para pessoas com deficiências invisíveis e visíveis. Fazemos parcerias com diversidade, equidade, inclusão e pertencimento e outros grupos empresariais para orientar práticas inclusivas que promovam equidade, acessibilidade e educação.
Nossa visão é uma organização mais inclusiva e acessível, onde todos os funcionários podem prosperar.
NetApp mulheres em tecnologia (WIT) promove um senso de comunidade, fornecendo um fórum no NetApp para mentoria, networking, comunicação e desenvolvimento profissional. Nós expomos mulheres a oportunidades de carreira em todos os campos e influenciamos nossa cultura corporativa para abraçar ainda mais a diversidade no local de trabalho.
A VIBE (Visionaries Inspiring Black Excellence) molda a estratégia que aumenta a visibilidade e os esforços focados em representação, retenção, comunidade e alcance de clientes diversificados. Criamos um ambiente para os funcionários negros que promove o crescimento da carreira, apoia o desenvolvimento profissional e avança a cultura NetApp.
NetVets oferece oportunidades profissionais e de carreira para atrair, reconhecer, avançar e reter talentos veteranos na NetApp. Aplicamos a experiência dos veteranos e as habilidades de liderança para impulsionar a inovação, aumentar o engajamento e expandir uma comunidade de veteranos e seus aliados para criar um ótimo lugar para o pessoal militar trabalhar.
O Unidos na NetApp incentiva perspetivas de pensamento e valores diversos de nossos funcionários latino-americanos e hispânicos, aliados, parceiros e comunidade por meio de programas e atividades que promovem: Cultura, desenvolvimento profissional, networking, mentoria e oportunidades de liderança. Promovemos a diversidade cultural em nossas comunidades para criar um ambiente inclusivo que contribua para o sucesso do valor de negócios e da excelência operacional da NetApp.
Proud promove uma cultura segura, aberta e inclusiva que capacita a comunidade LGBTQ e seus aliados. Nós fornecemos um ambiente de aprendizagem para os funcionários sobre questões LGBTQ e políticas de local de trabalho.
A NetAsia tem como objetivo promover uma participação equitativa e celebrar a diversidade e multiculturalismo da comunidade asiática em NetApp. Nosso objetivo é reunir todos os funcionários e aliados da NetApp Ásia para se conetar, focar no desenvolvimento profissional e promover um senso de pertencimento, compreensão cultural e potencial para o crescimento da carreira. Estamos dedicados a ajudar os funcionários asiáticos a prosperar na NetApp.
À medida que nos esforçamos para ser O MELHOR de nós mesmos em nosso local de trabalho – os vários EBRGs promovem um ecossistema onde cada um de nós pode prosperar e ser bem-sucedido. O NetAbled oferece uma oportunidade para discutir sobre deficiências visíveis e invisíveis e como podemos fazer do NetApp um lugar verdadeiramente inclusivo para todos.
Sujoy das, Analista Financeiro
Entrei para a WIT para expandir minha rede, aprender e crescer. Descobri o valor de me conetar com comunidades de colegas de apoio que me desafiam a fazer mais. Eu recomendo juntar os nossos grupos de funcionários a cada novo contrato – há tanto que podemos fazer juntos!
Mercedes Adams, Princípio de Aprendizagem Embaixador
Estou grato por trabalhar em uma empresa que oferece EBRGs. NNBT me ajudou a fazer novas conexões e conhecer o incrível NetAppers, e também me permitiu ir além do meu trabalho diário para ganhar experiência de liderança.
Rachel Haynes, Especialista em Marketing Digital Inbound
A NetVets é uma organização que apoia veteranos, seus aliados e a maior comunidade de veteranos. NetVets promove camaradagem, companheirismo, parcerias de negócios e colaboração entre veteranos da NetApp, membros da família e aliados, tudo isso ao mesmo tempo em que dá de volta à comunidade e ajuda a servir veteranos em todo o mundo.
John Burke, Cliente Executivo
Como líder global da UNIDOS e uma orgulhosa brasileira americana, tenho o poder de trazer meu eu autêntico para a NetApp todos os dias! UNIDOS é uma representação das diversas comunidades hispânicas/latinas em que crescemos. Na NetApp, honramos nossas tradições hispânicas e latinas, nossa rica cultura, e abraçamos a diversidade que nossas equipes trazem para a mesa. UNIDOS é onde encontramos apoio, onde abraçamos nossa comunalidade e celebramos nossas diferenças.
Andreia Oliveira, Analista de Negócios Sênior
Ter um senso de comunidade e pertencimento é fundamental para sentir que você pode trazer seu verdadeiro eu para o trabalho diário. Unir-me ao Proud permite-me celebrar a interseccionalidade das minhas várias identidades enquanto crescia como líder.
Jamarian Monroe, Executivo de conta Global
Como membro fundador da NetAsia, estou dedicado a quebrar barreiras e dissipar equívocos da comunidade asiática. Através deste grupo, esperamos ampliar a comunidade asiática e as nossas vozes, com foco no desenvolvimento profissional e outras iniciativas que celebram e capacitam os nossos membros.
Jennifer Wang, Chefe de Estado-maior, Plataforma compartilhada
Os funcionários da NetApp em todo o mundo retribuem doando dinheiro, tempo e recursos para as comunidades nas quais vivemos e trabalhamos. Apoiamos seus esforços por meio de nossas iniciativas de Impacto Social, que são projetadas para capacitar nossos funcionários a cuidar das nossas comunidades e aproveitar o poder dos dados e da IA para o bem. Em nosso Relatório de ESG da NetApp, destacamos nosso progresso e o que está por vir em nossa jornada de impacto Social.
Estamos orgulhosos de promover um ambiente que celebra nossas diferenças, autenticidade e individualidade como pontos fortes - e oportunidades de crescer juntos. Não somos apenas uma empresa de produtos, mas de pessoas - todos trabalhando juntos no espírito de colaboração.
Com muito orgulho, apresentamos os seguintes prêmios que a NetApp recebeu devido à nossa ênfase cultural na diversidade, equidade, inclusão e pertencimento. Clique em cada um para mergulhar mais profundamente em cada reconhecimento.
A NetApp está empenhada em proporcionar oportunidades de emprego e apoio aos cônjuges militares.
O programa SkillBridge ajuda o pessoal militar de serviço ativo a passar para o emprego civil através da oferta de bolsas militares dos EUA.
Venha como você é e junte-se à nossa comunidade global diversificada e faça um impactos imediato. Confira nosso site de carreiras e descubra o papel que é certo para você.