Coniugi di militari
NetApp si impegna a fornire opportunità di lavoro e supporto ai coniugi di militari.
Diversità, equità, inclusione e appartenenza: le persone prima di tutto
Siamo un gruppo di persone diverse di tutto il mondo, ognuna con la sua storia. Condividiamo l'impegno a creare prodotti innovativi e di livello mondiale. Siamo One NetApp e tutti insieme celebriamo la nostra individualità.
Che cosa sono diversità, equità, inclusione e appartenenza?
Celebrare le differenze, adottare nuove soluzioni
Per il nostro team di NetApp®, trasformare la teoria in pratica significa che dobbiamo renderci responsabili nel nostro lavoro verso una maggiore diversità demografica, fisica e cognitiva. Adottare una cultura della diversità significa creare opportunità di equità, inclusione, diversità e appartenenza (DEI&B) ogni giorno. E la cultura dell'inclusione in NetApp dà vita a una community forte e capace di innovare.
I nostri obiettivi di diversità, equità, inclusione e appartenenza sono un processo continuo di riflessione e crescita per creare le basi dell'appartenenza alla nostra cultura, ai nostri valori e alle nostre pratiche di business.
Crediamo che i team più forti e creativi siano quelli dotati del talento migliore, siano compatti nello scopo e diversi nel pensiero e nel background e che, pertanto, rappresentano i clienti e le community che serviamo.
George Kurian, CEO, NetApp
Gruppi di risorse aziendali dei dipendenti NetApp
Le prospettive del nostro team, quando condivise, creano una forza lavoro più inclusiva e diversificata a livello globale. I nostri gruppi di risorse aziendali dei dipendenti NetApp sono fondamentali per promuovere le nostre attività DEI&B, rendendole una risorsa aziendale strategica.
NetAbled
NetAbled fornisce sostegno e assistenza a persone affette da disabilità visibili e invisibili. Collaboriamo con Diversity, Equity, Inclusion and Belonging e altri gruppi aziendali per implementare pratiche inclusive mirate a promuovere l’equità, l’accessibilità e l’istruzione.
Il nostro obiettivo è quello di creare un'organizzazione più inclusiva e accessibile in cui tutti i dipendenti possono prosperare.
WIT (Women in Technology)
NetApp Women in Technology (WIT) promuove un senso di comunità fornendo un forum in NetApp per mentoring, networking, comunicazione e sviluppo professionale. Offriamo alle donne opportunità di carriera in tutti i campi e influenziamo la nostra cultura aziendale per incoraggiare la diversità sul posto di lavoro.
VIBE @ NetApp
VIBE (Visionaries Inspiring Black Excellence) definisce strategie che aumentano la visibilità e l’impegno mirati alla rappresentazione diversificata, alla fidelizzazione, alla community e al contatto con i clienti. Creiamo un ambiente per i dipendenti di colore che favorisce l'avanzamento di carriera, supporta lo sviluppo professionale e promuove la cultura di NetApp.
NetApp Veterans (NetVets)
NetVets offre opportunità professionali e di carriera per attirare, riconoscere, incoraggiare e mantenere il talento dei veterani in NetApp. Applichiamo l'esperienza dei veterani e le competenze di leadership per promuovere l'innovazione, aumentare il coinvolgimento ed espandere una comunità di veterani e loro affini per creare un ottimo posto di lavoro per il personale militare.
Unidos in NetApp
Unidos in NetApp valorizza la diversità di pensiero e l'importanza dei dipendenti latinoamericani e ispanici, degli affini, dei partner e della comunità in generale attraverso programmi e attività che promuovono: cultura, sviluppo professionale, networking, mentorship e opportunità di leadership. Incoraggiamo la diversità culturale nelle nostre comunità per creare un ambiente inclusivo che contribuisca al successo del valore aziendale e all'eccellenza operativa di NetApp.
Proud @ NetApp
Proud promuove una cultura sicura, aperta e inclusiva su cui si basa la comunità di LGBTQ e gli affini. Forniamo ai dipendenti un ambiente di apprendimento sulle questioni LGBTQ e sulle policy sul posto di lavoro.
NetAsia
NetAsia si pone l'obiettivo di promuovere la partecipazione equa e celebrare la diversità e la multiculturalità della comunità asiatica in NetApp. Il nostro obiettivo è quello di riunire tutti i dipendenti asiatici e gli affini di NetApp per creare una rete di contatti, concentrarsi sullo sviluppo professionale e promuovere un senso di appartenenza, comprensione culturale e potenziale di crescita professionale. Il nostro impegno è quello di aiutare i dipendenti asiatici a prosperare in NetApp.
Nel nostro impegno ad essere IL MEGLIO di noi stessi sul posto di lavoro siamo supportati dai vari gruppi EBRG che promuovono un ecosistema in cui ciascuno di noi può prosperare e avere successo. NetAbled offre l'opportunità di discutere di disabilità visibili e invisibili e di come possiamo rendere NetApp un luogo davvero inclusivo per tutti.
Sujoy Das, Analista finanziario
Sono entrato in WIT per espandere la mia rete, imparare e crescere. Ho scoperto il valore della connessione con le comunità di colleghi che mi supportano e mi sfidano a fare di più. Consiglio di unirsi ai nostri gruppi di dipendenti a ogni nuovo assunto: possiamo fare così tanto insieme!
Mercedes Adams, Principle Learning Ambassador
Sono grato di lavorare in un'azienda che offre il supporto dei gruppi EBRG. NNBT mi ha aiutato a creare nuove connessioni e a incontrare altri utenti di NetApp, oltre a consentirmi di andare oltre il mio lavoro quotidiano per ottenere un'esperienza di leadership.
Rachel Haynes, Digital Marketing Inbound Specialist
NetVets è un'organizzazione che supporta i veterani, le loro famiglie e la più grande comunità di veterani. NetVets promuove il cameratismo, la fratellanza, la partnership aziendale e la collaborazione tra veterani, familiari e affini di NetApp, il tutto aiutando la comunità e a servire i veterani di tutto il mondo.
John Burke, Client Executive
In qualità di leader globale di UNIDOS e di brasiliano americano orgoglioso di esserlo, ho il potere di portare la mia autentica esperienza in NetApp ogni giorno! UNIDOS è una rappresentazione delle comunità ispaniche/latine diversificate in cui siamo cresciuti. In NetApp onoriamo le nostre tradizioni ispaniche e latine, la nostra ricca cultura, e incoraggiamo la diversità proposta dai nostri team. UNIDOS rappresenta il nostro supporto e il punto di incontro di tutto ciò che ci accomuna e che ci differenzia.
Andreia Oliveira, Senior Business Analyst
Avere il senso della comunità e dell'appartenenza è fondamentale per sentirsi liberi di esprimere la propria individualità al lavoro ogni giorno. Far parte di Proud mi consente di celebrare l'intersezionalità delle mie varie identità, nel mio percorso di affermazione come leader.
Jamarian Monroe, Global Account Executive
In qualità di membro fondatore di NetAsia, mi impegno ad abbattere le barriere e a sfatare i preconcetti sulla comunità asiatica. Attraverso questo gruppo, puntiamo ad amplificare la voce della comunità asiatica, concentrandoci sullo sviluppo professionale e su altre iniziative che valorizzano e rafforzano i nostri membri.
Jennifer Wang, Capo dello staff, Piattaforma condivisa
Impatto attraverso le persone
I dipendenti di NetApp in tutto il mondo restituiscono denaro, tempo e risorse alle comunità in cui viviamo e lavoriamo. Sosteniamo i loro sforzi attraverso le nostre iniziative di impatto sociale, che mirano a mettere il nostro personale in condizione di prendersi cura delle nostre comunità e di sfruttare la potenza dei dati e dell'intelligenza artificiale a fini benefici. Nel nostro report ESG NetApp annuale mettiamo in evidenza i nostri progressi e ciò che ci aspetta nel nostro percorso di impatto sociale.
Report ambientale, sociale e di governance (ESG) di NetApp del
Siamo orgogliosi di creare un ambiente che celebri la nostra differenza, l'autenticità e l'individualità come punti di forza e come opportunità di crescere insieme. Non siamo solo un'azienda di prodotti, ma anche di persone, che lavorano insieme con spirito di collaborazione.
Premi per la diversità e l'inclusione
Con grande orgoglio, presentiamo i seguenti premi che NetApp ha ricevuto grazie alla nostra enfasi culturale sulla diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza. Fai clic su ciascuna di esse per approfondire ogni riconoscimento.
DOD SkillBridge
Il programma SkillBridge aiuta il personale militare in servizio attivo a passare all'impiego civile attraverso la concessione di borse di studio militari statunitensi.
Unisciti alla nostra community all'insegna della diversità e lascia il segno
Vieni così come sei, unisciti alla nostra community diversificata globale e lascia il segno. Consulta il nostro sito dedicato alle carriere e trova il ruolo che fa per te.
